↑以上のような悩みに お答えします。

 

 

それでは、さっそく本題に入りましょう。

 

【もう無理】仕事の考え方・価値観が合わない職場への対処法２選で【科学データありで解決】

【改善策】価値観や考え方が合わない職場・仕事場を乗り切るには？→『問題点の明確化』が吉⁉︎

 

【注意】当記事では、あなたの仕事の悩みを解決すべく、科学データをもとに、改善策を発信していきます。

 

 

わたしと一緒に、対策していきましょうね。

 

…

 

 

↓以下のようなイメージで、あなたと職場の間にある “溝” を理解することが、解決へと向かうファースト ステップに。

 

 

 

（参考 文献ー『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

 

 

そこで↓以下４つを参考に、「あなたの価値観 × 会社の考え」にミスマッチが生じている原因を、くわしく明確化するのが吉。

 

 

断言できます。

 

あなたの「仕事での価値観・考え方が合わなくて…」を克服する “さいしょの一歩” は、現状を分析することにアリですよ。

 

【警告】社内に「悪い思考 習慣」を持つ人がいると…

 

ご注意ください。

 

将来的に どんなキャリアを歩めるかは、あなたの職場にいる「ほかの社員たち」によって決まりますので。

 

 

 

 

 

 

（参考 文献残：『幸せな選択、不幸な選択ー行動 科学で最高の人生をデザインする』『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』『スタンフォードの自分を変える教室』『影響力の武器 なぜ、人は動かされるのか』）

 

 

 

 

なので、あなたの職場に「尊敬や敬意を抱けない人」がいる場合は、、要注意。

 

くり返すように、あなたの未来のキャリアは「周りにいる人たち」によって決まるのですから。

 

【悲報】「職場のミスマッチ」を放置する末路とは？

 

とはいえ、↓以下のような意見もあるかもしれません。

 

 

たしかに、↑上記にあるとおり、まったく同様の価値観を持つ会社・人と出会えるのは、かなりの “レアケース” かもですね。

 

となれば、各人の考えを１００％共有できなくとも、４０％、６０％…とシェアできていればOK、と割り切るのも一手。

 

…しかし、１つだけ反論を。

 

 

 

（参考 文献：『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』）

 

 

なので、あなたの「仕事する目的」と「社内の意識」とが一致していなければ、高いパフォーマンスは出せないということ。

 

 

「社会に貢献する」「利益を上げる」といった “大きなゴール” がシェアできなければ、、組織という船は沈没してしまうはず。。

 

…さぁ、想像してみてください。

 

 

 

 

…そう思いませんか？

 

 

 

 

【科学で解決】価値観が合わない仕事、考え方がマッチしない職場を打開する【２つの突破口】

 

 

…ここで１つ、あなたに質問させてください。

 

いまの「価値観が合わない職場」に留まることは、あなたの将来的な “人生の目標” に、どれだけ影響しますか？

 

あるいは、考え方がマッチしない会社に居続けることは、どれほど あなたの「生きる目的」を左右するでしょうか？

 

 

 

 

（参考 文献：『目的の力ー幸せに死ぬための「生き甲斐」の科学』『スタンフォードのストレスを力に変える教科書』『最高の体調 ACTIVE HEALTH』）

 

 

なので、あなたの価値観・考え方にそぐわない仕事 環境は、可能なかぎり「避ける」のが吉。

 

くわしい内容は↓以下の記事で お話していますので、合わない職場に苦しむいまこそ、ぜひ ご参照くださいね。

 

 

 

 

【科学が保証】『選択肢の幅』を広げるべし！

 

 

そして、ここから先が本題。

 

あなただけに暴露しますが、、「考え方が合わない職場が苦痛で…」を克服できない人の９割 以上には、ある “共通点” が。

 

 

いいかえると、合わない環境にガマンすることに囚われてしまい、ほかの選択肢を検討できなくなっている。

 

シンプルに、視野が狭くなっているのですね。

 

…きびしい指摘で、すみません。

けれど、確かなこと。

 

（参考 文献：『insight（インサイト）ーいまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己 認識の力』『無理なく限界を突破する心理学 突破力』）

 

 

つまり、選択肢は たくさんあったほうが、課題に対処しやすくなるということ。

 

そこで、↓以下４点のような方法で「選択肢の幅を広げておく」のも一手。

 

 

価値観との不一致を打開する方法は、なによりもまず「ほかの可能性に目を向けること」にアリですよ。

 

【まとめ】仕事への価値観・考えが合わない職場を卒業するには？→唯一の解決法は【あなたの選択】

 

さて、今回は以上です。

 

ここまで話を聞いてくださって、どうもありがとう。

 

 

（参考 文献：『ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか』）

 

…さぁ、イメージしてみてください。

 

行動を後回しにしたさきにある “悲痛の末路” を。

 

価値観の合わない職場に、あなたのキャリアの可能性が奪われていく “暗すぎる未来” を。

 

 

このさきの人生を明るくできるかどうかは、いまこの瞬間の『あなた自身の選択しだい』。

 

でも、だいじょうぶ。

 

 

わたしは、そう信じます。