にゅー

こんにちは！にゅーです。

仕事に悩む男性

もう限界…。

会社との考え方が合わなすぎて、精神的にツラい。。

上司との価値観も合わないし、職場で孤立しちゃいそう…コミュニケーション取れなさすぎ。。

波長が合わない人たちと付き合うのって、こんなに苦痛なのか…明日、会社に行きたくないなぁ。。

これ以上、周りの意見に同調するのもイヤだ…ほとほと、メンタルが参っちゃってるし。。

どうしたらいいんだろう…。

↑以上のような悩みに お答えします。

それでは、さっそく本題に入りましょう。

【もう無理】仕事の考え方・価値観が合わない職場への対処法２選で【科学データありで解決】

【改善策】価値観や考え方が合わない職場・仕事場を乗り切るには？→『問題点の明確化』が吉⁉︎

【注意】当記事では、あなたの仕事の悩みを解決すべく、科学データをもとに、改善策を発信していきます。

わたしと一緒に、対策していきましょうね。

…

↓以下のようなイメージで、あなたと職場の間にある “溝” を理解することが、解決へと向かうファースト ステップに。

ビジネスマン②

職場ではドライに接したいのに、上司が馴れなれしくしてきてウザい。。きちんと「公私を分けた付き合い方」をしてほしいな…会社は友達づくりの場所じゃないんだからさ。。

ビジネスウーマン

会社の方針と、わたしの考えが違いすぎてストレス。。顧客を見ずにプロジェクトを立ち上げても、成功できるわけないのに…教育 制度も整ってないし、、企業 選びに失敗したかしら。。

（参考 文献ー『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

にゅー

まとめると、事実やデータをもとに “客観的に” 課題を把握できる人のほうが、メンタルが安定し、問題を解決しやすいのですね！

そこで↓以下４つを参考に、「あなたの価値観 × 会社の考え」にミスマッチが生じている原因を、くわしく明確化するのが吉。

断言できます。

あなたの「仕事での価値観・考え方が合わなくて…」を克服する “さいしょの一歩” は、現状を分析することにアリですよ。

【警告】社内に「悪い思考 習慣」を持つ人がいると…

ご注意ください。

将来的に どんなキャリアを歩めるかは、あなたの職場にいる「ほかの社員たち」によって決まりますので。

（参考 文献残：『幸せな選択、不幸な選択ー行動 科学で最高の人生をデザインする』『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』『スタンフォードの自分を変える教室』『影響力の武器 なぜ、人は動かされるのか』）

にゅー

まとめると、周囲にウマが合わない人・考えが一致しない人が多いほど、仕事面・心身の健康面に悪影響が生じやすくなることに。。

なので、あなたの職場に「尊敬や敬意を抱けない人」がいる場合は、、要注意。

くり返すように、あなたの未来のキャリアは「周りにいる人たち」によって決まるのですから。

【悲報】「職場のミスマッチ」を放置する末路とは？

とはいえ、↓以下のような意見もあるかもしれません。

上司

仕事の考え方が一致しないなんて、当たり前のことだろう！ そもそも、おなじ価値観をもつ人間なんて、世の中に１人もいないぞ！プライベートな気持ちと仕事への感情とは分けるべき！

たしかに、↑上記にあるとおり、まったく同様の価値観を持つ会社・人と出会えるのは、かなりの “レアケース” かもですね。

となれば、各人の考えを１００％共有できなくとも、４０％、６０％…とシェアできていればOK、と割り切るのも一手。

…しかし、１つだけ反論を。

（参考 文献：『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』）

にゅー

まとめると、あなたの考えと職場の目標に不一致が生じているときほど、メンタルが悪化し、成果も上げにくくなるのですね。。

なので、あなたの「仕事する目的」と「社内の意識」とが一致していなければ、高いパフォーマンスは出せないということ。

「社会に貢献する」「利益を上げる」といった “大きなゴール” がシェアできなければ、、組織という船は沈没してしまうはず。。

…さぁ、想像してみてください。

…そう思いませんか？

にゅー

「会社の方針と考えが合わなくて、精神的にキツい…」と苦しむときこそ、科学を味方に対策していきましょう！

【科学で解決】価値観が合わない仕事、考え方がマッチしない職場を打開する【２つの突破口】

…ここで１つ、あなたに質問させてください。

いまの「価値観が合わない職場」に留まることは、あなたの将来的な “人生の目標” に、どれだけ影響しますか？

あるいは、考え方がマッチしない会社に居続けることは、どれほど あなたの「生きる目的」を左右するでしょうか？

（参考 文献：『目的の力ー幸せに死ぬための「生き甲斐」の科学』『スタンフォードのストレスを力に変える教科書』『最高の体調 ACTIVE HEALTH』）

にゅー

まとめると、じぶんの価値観に従って生きる人のほうが、心身ともに健康的で、経済・キャリア面でも成功しやすいのですね！

なので、あなたの価値観・考え方にそぐわない仕事 環境は、可能なかぎり「避ける」のが吉。

くわしい内容は↓以下の記事で お話していますので、合わない職場に苦しむいまこそ、ぜひ ご参照くださいね。

【科学が保証】『選択肢の幅』を広げるべし！

そして、ここから先が本題。

あなただけに暴露しますが、、「考え方が合わない職場が苦痛で…」を克服できない人の９割 以上には、ある“共通点” が。

いいかえると、合わない環境にガマンすることに囚われてしまい、ほかの選択肢を検討できなくなっている。

シンプルに、視野が狭くなっているのですね。

…きびしい指摘で、すみません。

けれど、確かなこと。

（参考 文献：『insight（インサイト）ーいまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己 認識の力』『無理なく限界を突破する心理学 突破力』）

つまり、選択肢は たくさんあったほうが、課題に対処しやすくなるということ。

そこで、↓以下４点のような方法で「選択肢の幅を広げておく」のも一手。

価値観との不一致を打開する方法は、なによりもまず「ほかの可能性に目を向けること」にアリですよ。

【まとめ】仕事への価値観・考えが合わない職場を卒業するには？→唯一の解決法は【あなたの選択】

さて、今回は以上です。

ここまで話を聞いてくださって、どうもありがとう。

（参考 文献：『ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか』）

…さぁ、イメージしてみてください。

行動を後回しにしたさきにある “悲痛の末路” を。

価値観の合わない職場に、あなたのキャリアの可能性が奪われていく “暗すぎる未来” を。

このさきの人生を明るくできるかどうかは、いまこの瞬間の『あなた自身の選択しだい』。

でも、だいじょうぶ。

わたしは、そう信じます。

にゅー

人生の決定権は、あなたの手中にありますよ！