↑以上のような悩みに お答えします。

 

 

それでは、さっそく本題に入りましょう。

 

【警告】仕事は好きだけど、社長が嫌いで…の末路とは？対策２選で【科学データをもとに解決】

【科学が実証】仕事は好きなのに、社長が嫌い過ぎて…→解決のカギは『問題点の把握』に⁉︎

 

【必見】当記事では、あなたのキャリアの苦しみを解消すべく、科学的なデータをもとに、対処法を発信していきます。

 

 

わたしと一緒に、対策していきましょうね。

 

…

 

 

↓以下のようなイメージで、社長の「どんな点が気に入らないのか？」をハッキリと認識するのが、問題 解決の “第一歩” 。

 

 

 

（参考 文献ー『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

 

 

そこで、↓以下「４つの悪い社長の特徴」を参考にしつつ、あなたの会社のトップが「いかにダメか」を探るのがオススメ。

 

 

とくに、ベンチャーの創業者や中小企業の経営者ほど、じぶん１人のチカラでのし上がってきたという自負があるもの。

 

結果として、自身の意見が「絶対に正しい！」と勘違いしたり、命令どおりに動かない社員を ぞんざいに扱う傾向アリ。

 

 

…ここで１つ、イメージしてみてください。

 

 

「絶対に沈まない！」と豪語（ごうご）していたタイタニック号は、、船長を含め１５００人 以上もの犠牲者を生みましたね。

 

…さぁ、あなたが乗っている船は、安心できる舵取りをしているでしょうか？

 

 

【注意】社長が大嫌いだと、仕事まで「嫌い」に…⁉︎

 

ご注意ください。

 

大嫌いな社長のせいで、せっかく出会えた「好きな仕事」まで、嫌いになってしまう恐れがありますので。。

 

 

まとめると、↓以下のイメージですね。

 

 

（参考 文献：『幸福 優位７つの法則 仕事も人生も充実させるハーバード式 最新 成功理論』『心理学 第４版 東京大学 出版会』）

 

 

つまり「仕事」と「会社の社長」を分けて考えることは、わたしたち人間の脳には不可能。

端的にいって、ムリゲーなのです。

 

ですので、環境を変えることも考慮すべきかもですね。

 

ただ一方で、↓以下のような反論もあるかもしれません。

 

 

たしかに、↑上記の意見にあるとおり、社長にたいして不満点があるなら、さりげに改善点を申し出るのも一手ですよね。

 

…しかし、反対に「社員の話を聞けない独裁者のことを、論理的に説得するのは難しい」という考えもあると思いませんか？

 

（参考 文献：『事実はなぜ人の意見を変えられないのか』）

 

つまり、唯我 独尊（ゆいが どくそん）な経営者を、いち従業員の意見で動かそうとするのは、、正直いうと「時間のムダ」。

 

せっかく巡り会えた「好きな仕事」を棒に振らないためにも、あなたの今後のキャリア選択を再考するのもアリですよ。

 

 

 

 

【断言】社長のことが大嫌い。いまの仕事は好きなのに…→科学的な突破口２選で【完璧に克服】

 

 

かんたんにいうと、将来的に「いまの会社で働いている自分が想像できるか？」ということ。

 

あるいは、どれだけ「現在の自分像 × 未来の自分の姿」が一致しているか、ということですね。

 

…もしも、いまの社長の元で仕事する将来的なイメージが持てないなら、、要注意。

 

 

（参考 文献：『最高の体調 ACTIVE  HEALTH』）

 

 

…さぁ、想像してみてください。

 

あなたの３年後、５年後のキャリア プランには、いまの社長と一緒に働くイメージが含まれているかと。

 

むしろ、合わない職場に疲れ切っている姿しか、思い浮かべられないかと。

 

 

（参考 文献：『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』）

 

 

たとえるなら、合わない会社 経営者のもとで働きつづけることは、崩壊しきった家族 関係にガマンして耐えるようなもの。

 

 

 

そこで、↓以下の記事では、転職 成功率を “約３倍アップ” させる『エモーショナル ディスクロージャー』についても解説。

 

科学的に実証されたテクニックの１つですので、ぜひ ご参考くださいね。

 

 

【科学的な真実】『撤退ルートの準備』が急務⁉︎

 

 

さぁ、ここからが本番。

 

あなただけに打ち明けますが、、「仕事は好きなのに…」を克服できない人の９７〜９９％には、１つの “共通点” が。。

 

 

いいかえると、いまの職場から離れるという選択肢を検討できず、ほかの解決策に目を向けられずにいる。

 

シンプルに、視野が狭くなっているのですね。

 

…きびしい指摘で すみません。

しかし、確かな事実。

 

 

（参考 文献：『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』『後悔しない超 選択術』）

 

（参考 文献：『ネガティブな感情が成功を呼ぶ』『事実はなぜ人の意見を変えられないのか』）

 

 

その証拠に、職場のストレスを脱却できるビジネス パーソンは みんな、じぶんだけの “回避 手段” を用意しているもの。

 

みんな口に出さないだけで、好きな仕事を続けられるよう “緊急の退避 手段” を持っているものなのです。

 

なので、断言できます。

 

 

その証拠に、生理心理学の研究データによると、↓以下のことが実証されています。

 

 

（参考 文献：『ストレスに負けない脳 心と体を癒すしくみを探る』『スタンフォードのストレスを力に変える教科書』『生理心理学 第２版 脳のはたらきから見た心の世界』）

 

 

 

…さぁ、イメージしてみてください。

 

現代は「寿命１００年」とも言われる時代。

 

このさき４０〜５０以上もずっと、嫌いな社長のもとで働きつづけ、キャリアに絶望してしまう “悲しすぎる未来” を。

 

会社への不満を口にしながら、タポタポお腹をさすりながら、居酒屋で安酒をくらう “悲痛な末路” を。

 

 

…そう思いませんか？

 

【０円で運命を変える⁉︎】無料サービスの応用法

 

 

 

（参考 文献：『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

 

 

わたしが思うに、職場を変えることに踏み切れないのは、↓以下２つの「問題点」があるからかと。

 

 

そこで、いきなり転職 活動を進めるのでなく、さいしょは “小さな一歩” から始めるのが、精神的な負担も最小限で済みます。

 

 

なので、 “小さなことからコツコツと” が吉ですよ。

 

とくに、大手の支援サービスでは、↓以下のいずれもが０円で受けられるので、万が一の “起死 回生の一手” として最適。

 

 

ただ一方で「営業員たちのトークに乗せられそうで怖い…変な求人を紹介されるのもイヤだし…」と懸念するかもですね。

 

でも、大丈夫。

まったく心配 無用です。

 

 

６０秒もあればサクッと完了できちゃいますよ。

 

そして、登録プロセスは簡単。

 

当記事の終わりにリンクを貼っておきますから、サイトに飛んで必要 事項を入力するだけ。

 

 

そして、支援サービス８社 以上を比較・検討した結果、わたしの結論は “大手が最強” 。

 

たとえるなら、大手 転職サイトを利用することは、１,０００名 以上もの専属アドバイザーを “味方” にするようなもの。

 

大手のエージェント “だけ” が持っている非公開な情報もありますので、あなただけの “支援者” として活用するのが吉ですよ。

 

 

いうまでもなく、大手 無料サービスのメリットを実感できるのは、じっさいに登録してみた人だけです。

 

各種サービスの信頼感＋安定感を実感できるのは、登録プロセスを終了させた “限られた人たちだけ” なのです。

 

 

心から、そう強く思います。

 

 

【まとめ】仕事は好きなのに…→「大嫌いな社長」から卒業する唯一の方法は？【あなた自身の選択】

 

さて、今回は以上です。

 

ここまで話をきいてくれた あなたに、心から感謝を。

本当にありがとう。

 

 

（参考 文献：『ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか』）

 

思えば、わたし自身が「あのとき動いていて良かった…」と感じるのは、すべて『みずからの意思で起こした行動』でした。

 

…さぁ、頭の中に思い浮かべてみてください。

 

 

 

…いいえ。

 

きっと、あなたが掴みたいのは、きっと “明るい未来” なはず。

 

嫌いな社長にジャマされることなく、好きな仕事に没頭できるような “前向きな人生” を望んでいるはず。

 

…そうですよね？

 

 

ここまで、わたしの話を聞くという『行動』に移せた あなたなら、きっと人生を変えられるはず。

 

 

さぁ、決断するのは あなた自身です。