【警告】仕事は好きだけど、社長が嫌いで…の末路とは?対策2選で【科学データをもとに解決】

【仕事は好き】社長が嫌い

 

にゅー
にゅー

こんにちは! にゅーです。

 

仕事に悩む男性
仕事に悩む男性

はぁ…毎日、会社に行くのが苦痛過ぎる…。

仕事は好きなのに、社長が嫌いなせいで、出勤するのがイヤになる。。

あまりにも考え方・価値観が合わなくて、、もうストレスが爆発しそう。。

企業 方針にも全く共感できないし、、高圧的で人間性に難アリだし。。

独りよがりなワンマン経営に耐えられない…ウチの会社、そのうち倒産するんじゃ…?

どうしたらいいんだろう…。

 

↑以上のような悩みに お答えします。

 

今回のまとめ
▶︎【科学が実証】仕事は好きなのに、社長が嫌いすぎて…→『問題点の把握』で解決⁉︎
▶︎科学的な「2つの突破口」で【完璧に克服】くわしくは記事の後半にて

 

それでは、さっそく本題に入りましょう。

 

【警告】仕事は好きだけど、社長が嫌いで…の末路とは?対策2選で【科学データをもとに解決】

【科学が実証】仕事は好きなのに、社長が嫌い過ぎて…→解決のカギは『問題点の把握』に⁉︎

 

【必見】当記事では、あなたのキャリアの苦しみを解消すべく、科学的なデータをもとに、対処法を発信していきます。

 

きっと、大丈夫
あなたの悩みは、ぜったいに解消できますから

 

わたしと一緒に、対策していきましょうね。

 

 

さて、さきに結論ですが「せっかく仕事は好きなのに、社長が大嫌いで…」を解決するカギは、『問題点の把握』にアリ

 

↓以下のようなイメージで、社長の「どんな点が気に入らないのか?」をハッキリと認識するのが、問題 解決の “第一歩” 。

 

ビジネスマン②
ビジネスマン②

ウチの社長は、やたら下の人間に高圧的・攻撃的で、プライドが高すぎる…。    いつ怒られるか分からないから、業務に集中できないよ。。

ビジネスウーマン
ビジネスウーマン

あんのク○社長めぇ。。セクハラまがいに身体に触れてくるんじゃないわよ…気持ち悪い。。経営 能力の低い頭カチカチ山の分際(ぶんざい)で。。

 

というのも、心理学の研究によると、懸念点を “客観的に” 分析できる人ほど、↓以下のメリットを受けやすいのだそう。

 

・ネガティブ思考が改善
・ストレス抵抗力が改善
・不安感、イライラが改善
・問題 解決スキルがアップ…など

(参考 文献ー『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える100の科学的メソッド』)

 

にゅー
にゅー

まとめると、社長の嫌いなところを “具体的に” 理解できるほうが、メンタルの状態が改善し、問題を解決しやすくなるのですね!

 

そこで、↓以下「4つの悪い社長の特徴」を参考にしつつ、あなたの会社のトップが「いかにダメか」を探るのがオススメ。

 

▶︎ワンマン経営が鼻につく
▶︎社員 教育がヘタで、尊敬できない
▶︎公私 混同で会社を私物化している
▶︎経営 指針を立てられず、将来性が不安…など

 

とくに、ベンチャーの創業者や中小企業の経営者ほど、じぶん1人のチカラでのし上がってきたという自負があるもの。

 

結果として、自身の意見が「絶対に正しい!」と勘違いしたり、命令どおりに動かない社員を ぞんざいに扱う傾向アリ。

 

こっそり暴露すると、、組織の最高権力者たる社長の考えに共感できないと、このさきには “暗い未来” が待っているかも。。

 

…ここで1つ、イメージしてみてください。

 

たとえるなら、会社 組織とは「1つの船」で、経営者は「船長」。

 

「絶対に沈まない!」と豪語(ごうご)していたタイタニック号は、、船長を含め1500人 以上もの犠牲者を生みましたね。

 

…さぁ、あなたが乗っている船は、安心できる舵取りをしているでしょうか?

 

このさきのキャリアを安全に過ごすべく、まずは「原因の追求」にフォーカスするのが吉ですよ。

 

【注意】社長が大嫌いだと、仕事まで「嫌い」に…⁉︎

 

ご注意ください

 

大嫌いな社長のせいで、せっかく出会えた「好きな仕事」まで、嫌いになってしまう恐れがありますので。。

 

というのも、心理学の研究によると、1つ嫌いなことがあると、ほかのものにまで嫌悪感が広がりやすくなる傾向に。

 

まとめると、↓以下のイメージですね。

 

①社長は大嫌いだけど、仕事は好き!

②社長のこと嫌いだし、いつの間にか仕事嫌いになってしまった…

 

専門的に『波及(はきゅう)効果』とか『汎化(はんか)』などと呼ばれる心理です。

(参考 文献:『幸福 優位7つの法則 仕事も人生も充実させるハーバード式 最新 成功理論』『心理学 第4版 東京大学 出版会』)

 

なので、あなたの職場の問題点は、やがて「あなた自身の仕事や好み」にまで、悪影響が広がっていく可能性 “大”

 

つまり「仕事」と「会社の社長」を分けて考えることは、わたしたち人間の脳には不可能。

端的にいって、ムリゲーなのです。

 

ですので、環境を変えることも考慮すべきかもですね。

 

ただ一方で、↓以下のような反論もあるかもしれません。

 

上司
上司

じぶんの会社のトップのことが気に入らないなら、積極的にコミュニケーション取るなり、説得するなりすればいいだろう! 不満ばかり口にして甘えるな!

 

たしかに、↑上記の意見にあるとおり、社長にたいして不満点があるなら、さりげに改善点を申し出るのも一手ですよね。

 

…しかし、反対に「社員の話を聞けない独裁者のことを、論理的に説得するのは難しい」という考えもあると思いませんか?

 

その証拠に、心理学の研究によると、正反対の考え方をする人を説得できる確率は、ほぼ0%だと証明されています。

(参考 文献:『事実はなぜ人の意見を変えられないのか』)

 

つまり、唯我 独尊(ゆいが どくそん)な経営者を、いち従業員の意見で動かそうとするのは、、正直いうと「時間のムダ」。

 

せっかく巡り会えた「好きな仕事」を棒に振らないためにも、あなたの今後のキャリア選択を再考するのもアリですよ。

 

そこで、このさきでは「社長のことが嫌い…考えが合わな過ぎて…」を脱却すべく、科学的な「2つの突破口」を紹介

 

▶︎自己連続性の一致
▶︎撤退ルートの準備

 

にゅー
にゅー

「仕事は好きなのに、ウチの社長が嫌いで…」と苦しむときこそ、科学を味方に対策していきましょう!

 

【断言】社長のことが大嫌い。いまの仕事は好きなのに…→科学的な突破口2選で【完璧に克服】

 

さて、1つ目に解説するのは『自己連続性の一致』について。

 

かんたんにいうと、将来的に「いまの会社で働いている自分が想像できるか?」ということ。

 

あるいは、どれだけ「現在の自分像 × 未来の自分の姿」が一致しているか、ということですね。

 

…もしも、いまの社長の元で仕事する将来的なイメージが持てないなら、、要注意。

 

というのも、心理学の研究によると「現在 × 未来」に不一致が生じている人ほど、↓以下のデメリットを受ける傾向に。

 

・衝動性が悪化
・不安感、焦燥感が悪化
・ストレス抵抗力がダウン
・自己コントロール力がダウン
・将来的な貯金額が25%ダウン…など

(参考 文献:『最高の体調 ACTIVE  HEALTH』)

 

にゅー
にゅー

まとめると、将来のキャリア像がイメージできない状態にある人のほうが、メンタルが悪化し、貯金もできなくなるのです。。

 

…さぁ、想像してみてください。

 

あなたの3年後、5年後のキャリア プランには、いまの社長と一緒に働くイメージが含まれているかと。

 

むしろ、合わない職場に疲れ切っている姿しか、思い浮かべられないかと。

 

悪いことに、、組織 心理学の研究によると、向いてない仕事・職場に居続ける社員ほど、↓以下のデメリットを受ける傾向に。

 

・無気力さが悪化
・抑うつ感が悪化
・人生の絶望感が悪化
・ストレス レベルが悪化
・モチベーションが悪化
・仕事パフォーマンスが悪化
・感情コントロール力が悪化
・他人のことを信じられなくなる…など

(参考 文献:『残酷すぎる成功法則ー9割 間違える「その常識」を科学する』)

 

にゅー
にゅー

まとめると、嫌いな社長・会社とのミスマッチを放置しがちな人ほど、業務 成果が上がらず、人生にも満足できなくなるのです。。

 

たとえるなら、合わない会社 経営者のもとで働きつづけることは、崩壊しきった家族 関係にガマンして耐えるようなもの。

 

あなたは、キチンと子どもを教育できない父親 or わが子を愛せない母親のもとで、安心して暮らしていけるでしょうか?

 

それよりも、もっと温かい家庭 環境で過ごしたいとは思いませんか?

 

そこで、↓以下の記事では、転職 成功率を “約3倍アップ” させる『エモーショナル ディスクロージャー』についても解説。

 

科学的に実証されたテクニックの1つですので、ぜひ ご参考くださいね。

 

 

【科学的な真実】『撤退ルートの準備』が急務⁉︎

 

さて、さいごに お話するのは『撤退ルートの準備』について。

 

さぁ、ここからが本番

 

あなただけに打ち明けますが、、「仕事は好きなのに…」を克服できない人の97〜99%には、1つの “共通点” が。。

 

それは、転職サービスの活用という、 “現実的な脱出ツール” を確保できていないこと。

 

いいかえると、いまの職場から離れるという選択肢を検討できず、ほかの解決策に目を向けられずにいる。

 

シンプルに、視野が狭くなっているのですね。

 

…きびしい指摘で すみません。

しかし、確かな事実。

 

その証拠に、臨床 心理学の研究によると「ストレス環境にある人ほど、問題 解決低下がダウンしやすい」のだそう。

 

専門的に『視野 狭窄(しや きょうさく)』『ネガティブ バイアス(悲観的な思い込み)』と呼ばれる心理ですね。

(参考 文献:『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える100の科学的メソッド』『後悔しない超 選択術』)

 

反対に、心理学の研究によると、ネガティブな状況に対処できる手段を持つ人ほど、逆境を乗り越えやすくなる傾向に。

(参考 文献:『ネガティブな感情が成功を呼ぶ』『事実はなぜ人の意見を変えられないのか』)

 

専門的に『逆境力』とか『不快 情動(ふかい じょうどう)への耐性』などと呼ばれる心理。

 

その証拠に、職場のストレスを脱却できるビジネス パーソンは みんな、じぶんだけの “回避 手段” を用意しているもの。

 

みんな口に出さないだけで、好きな仕事を続けられるよう “緊急の退避 手段” を持っているものなのです。

 

なので、断言できます。

 

いまの あなたに不可欠なのは、不適切な会社・職場から抜け出す “逃げ道の確保” なのだと。

 

その証拠に、生理心理学の研究データによると、↓以下のことが実証されています。

 

脱出できないストレス環境に置かれたマウス(実験 動物)ほど、↓以下のデメリットを受けやすいと分かった」

 

▶︎メンタルへの悪影響
・問題 解決力が悪化
・ネガティブ思考が悪化
・モチベーションが悪化
・決断力、判断力が悪化
・記憶力、思考力が悪化
・ストレス抵抗力が悪化…など
▶︎フィジカルへの悪影響
・免疫力が低下
・細胞の老化が進行
・短命になりやすくなる…など

(参考 文献:『ストレスに負けない脳 心と体を癒すしくみを探る』『スタンフォードのストレスを力に変える教科書』『生理心理学 第2版 脳のはたらきから見た心の世界』)

 

にゅー
にゅー

まとめると「どこにも逃げ場がない…」と絶望に駆られたときほど、メンタル・フィジカルともに悪化することに。。

 

専門的に『学習性 無力感(がくしゅうせい むりょくかん)』と呼ばれる心理 状態ですね。

 

…さぁ、イメージしてみてください。

 

現代は「寿命100年」とも言われる時代。

 

このさき40〜50以上もずっと、嫌いな社長のもとで働きつづけ、キャリアに絶望してしまう “悲しすぎる未来” を。

 

会社への不満を口にしながら、タポタポお腹をさすりながら、居酒屋で安酒をくらう “悲痛な末路” を。

 

そんな人生、絶対にイヤだ。
せっかくの好きな仕事を、失くしたくない。

 

…そう思いませんか?

 

【0円で運命を変える⁉︎】無料サービスの応用法

 

にゅー
にゅー

そこで、ここまで話を聞いてくれた あなたにだけ、特別 待遇で「科学データに基づいた “秘策” 」を伝授しちゃいます

 

わたしが強くオススメするのは、無料の転職サイトやエージェントに、登録 “だけ” しておくという方法です。

 

というのも、臨床 心理学の研究によると「対処法を手入れる “だけ” でも、ストレスに強くなる」のだそう。

(参考 文献:『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える100の科学的メソッド』)

 

専門的には『コーピング レパートリー』と呼ばれ、認知行動療法という心理セラピーでも使われる手法の1つ。
なので、効果は保証 済みですよ。

 

わたしが思うに、職場を変えることに踏み切れないのは、↓以下2つの「問題点」があるからかと。

 

・良い転職先に出会えるかが不明瞭
・採用プロセスにコストがかかり過ぎる

 

そこで、いきなり転職 活動を進めるのでなく、さいしょは “小さな一歩” から始めるのが、精神的な負担も最小限で済みます。

 

専門的には『スモール ステップ法』と呼ばれ、目標 達成率を ”3〜4倍“ にアップさせる科学的な方法です。

 

なので、 “小さなことからコツコツと” が吉ですよ。

 

とくに、大手の支援サービスでは、↓以下のいずれもが0円で受けられるので、万が一の “起死 回生の一手” として最適

 

▶︎ブラック企業を除外した求人だけを紹介
▶︎書類 添削、相談サービスなどで迅速に対応
▶︎専門スタッフによる現実的なアドバイスあり
▶︎あなただけの “非” 公開求人を紹介してくれる
▶︎面接の日程 調整、労働 条件の交渉などを代行…など

 

ただ一方で「営業員たちのトークに乗せられそうで怖い…変な求人を紹介されるのもイヤだし…」と懸念するかもですね。

 

でも、大丈夫

まったく心配 無用です。

 

もし、億が一にでもサービス内容に満足できなかったら、ささっとスマホを2〜3タップして「利用 停止」でOKです。

 

60秒もあればサクッと完了できちゃいますよ。

 

そして、登録プロセスは簡単

 

当記事の終わりにリンクを貼っておきますから、サイトに飛んで必要 事項を入力するだけ。

 

3分でサービス登録できますので、ここは1つ「自己 投資の一種」だと考えて、ちゃちゃっと済ませちゃうのがオススメ。

 

そして、支援サービス8社 以上を比較・検討した結果、わたしの結論は “大手が最強”

 

たとえるなら、大手 転職サイトを利用することは、1,000名 以上もの専属アドバイザーを “味方” にするようなもの。

 

大手のエージェント “だけ” が持っている非公開な情報もありますので、あなただけの “支援者” として活用するのが吉ですよ。

 

ぶっちゃけていうと、以上のメリットがある “活路” を準備しておかないのは、、あまりにもったいない
ほんとうに、もったいないこと

 

いうまでもなく、大手 無料サービスのメリットを実感できるのは、じっさいに登録してみた人だけです。

 

各種サービスの信頼感+安定感を実感できるのは、登録プロセスを終了させた “限られた人たちだけ” なのです。

 

なので ぜひ、ここまで話を聞いてくださった聡明な あなたには、大手 支援サービスの信頼+安定感を体験して欲しい

 

心から、そう強く思います。

 

にゅー
にゅー

「ウチの会社の社長が嫌いで…」と感じるいまこそ、科学データを参考にしつつ、行動していきましょう!

 

【まとめ】仕事は好きなのに…→「大嫌いな社長」から卒業する唯一の方法は?【あなた自身の選択】

 

さて、今回は以上です。

 

ここまで話をきいてくれた あなたに、心から感謝を。

本当にありがとう。

 

さいごに1つだけ、心理学の研究から「行動を先延ばしするデメリット」について。

 

研究 結果によると、決断を先送りにしがちな人ほど、将来的な収入がダウンし、キャリア選択に失敗しやすいのだとか。

(参考 文献:『ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか』)

 

思えば、わたし自身が「あのとき動いていて良かった…」と感じるのは、すべて『みずからの意思で起こした行動』でした。

 

…さぁ、頭の中に思い浮かべてみてください。

 

現状 維持に甘んじて、キャリア人生をフイにする “真っ暗な未来” を。

 

あなたが欲しいのは、ご自身の運命に絶望するような “悲劇的な未来” でしょうか?

 

…いいえ。

 

きっと、あなたが掴みたいのは、きっと “明るい未来” なはず。

 

嫌いな社長にジャマされることなく、好きな仕事に没頭できるような “前向きな人生” を望んでいるはず。

 

…そうですよね?

 

このさきの未来を変えられるかどうかは、すべて今このときの『あなた自身の選択 次第』です。

 

ここまで、わたしの話を聞くという『行動』に移せた あなたなら、きっと人生を変えられるはず

 

にゅー
にゅー

わたしは、そう信じます!

 

さぁ、決断するのは あなた自身です。

 

コメント

タイトルとURLをコピーしました