↑以上のような悩みに お答えします。

 

 

それでは、さっそく本題に入りましょう。

 

【最悪】仕事内容より、職場の人間関係が苦痛で…→２つの打開策で【科学データをもとに解決】

【真実】業務内容より、仕事の人間関係を優先すべき？→解決策は『未来の自分像』⁉︎

 

【注意】当サイトでは、あなたのキャリアの苦悩を解消すべく、科学的なデータをもとに、打開策を発信していきます。

 

 

わたしと一緒に、対策していきましょう。

 

…

 

 

５年…１０年後の将来をイメージして、あなた自身が「いまの会社で働いている姿が想像できるか？」が大切。

 

 

いまの「対人 関係が悪い職場」で、このさきも仕事し続けるイメージが持てるかどうか。

 

「現在の自分 × 未来のあなた自身」の つながりを、具体的に想像できるかどうか。

 

 

（参考 文献：『スタンフォードの自分を変える教室』『最高の体調 ACTIVE  HEALTH』）

 

 

 

 

 

 

図解すると、↓以下のイメージ。

 

 

反対にいうと、どれだけ仕事 内容が良くとも、人間 関係が原因で「未来の自分」がイメージできないなら、、要注意。

 

とくに、統計データにもよりますが、職場を退職 or 転職する理由の８〜９割は「対人 関係の悩み」なのだそう。

 

 

「業務 内容よりも、良い人間 関係を選ぶべき…？」を解決する “打開の一手” は、『将来の自分像』にアリですよ。

 

【悲報】「職場の人間関係」に不満があると…⁉︎

 

とはいえ、↓以下のような反論もあるかもですね。

 

 

 

 

かなりキツい言い分ですが、、たしかに↑上記にあるとおり、どんなコミュニティであれ、一定数のイヤな関係は生まれるもの。

 

となれば、多少の人間 関係の不満は飲み込んで、いっそ「給料＝ガマン料」と割り切って働くのも一手かもですね。

 

 

ただ一方で、職場への疑念を持ち続けたまま、このさきも働き続ける “リスク” もまた…あると思いませんか？

 

その証拠に、組織 心理学の研究によると、↓以下のデータが確認されています。

 

（参考 文献：『幸せな選択 不幸な選択行動科学で最高の人生をデザインする』）

 

 

 

 

…さぁ、ご自身について振り返ってみてください。

 

人間 関係よりも業務 内容・給与を優先して、あなたは仕事に満足できるでしょうか？

 

「社会 経験を積むためだから…」と言い訳をして、本心にウソをついていませんか？

 

 

あなたが感じている「対人 関係の不満」は、将来的に “離職率の悪化” となって返ってくるリスクありですので。

 

【朗報？】仕事のやりがい＝『経験 年数』で解決⁉︎

 

（参考 文献：『４０２１の研究データが導き出す 科学的な適職』『影響力の武器ーなぜ、人は動かされるのか』）

 

わかりやすくいうと、わたしたち人間は「どんな業務 内容であれ、仕事をこなしていくうちに好きになる」。

 

 

科学的に見ると、キャリア選択で最優先すべきは、あなたの職場に「良好な人間 関係があるかどうか？」。

 

というのも、会社の対人 関係さえ良ければ、しぜんと↓以下のようなプロセスが期待できるからです。

 

 

なので、生活に困らないレベルの給与・お金が保証されているなら、業務 内容よりも人との関わりを優先するのが吉。

 

…とはいえ、いきなり「すぐに転職！」と決断するわけにもいきませんよね。

生活費の問題もありますから。

 

 

 

 

【科学で対処】会社の仕事内容よりも、人間関係が劣悪で…→２つの改善策で【完璧に克服】

 

 

 

（参考文献：『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』『insight（インサイト）ーいまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己 認識の力』『マンガで分かる心療 内科ー第５巻』）

 

 

 

たとえるなら、心に蓄積した職場ストレスを吐露することは、バケツいっぱいに貯まった水を洗い出すようなもの。

 

↓以下の記事では、心理カウンセリングでも利用される『筆記 開示（ひっき かいじ）』についても、詳しく解説しています。

 

ぜひ ご参考くださいね。

 

（まとめ記事へのリンク）

 

【科学が実証】『もしもの撤退路』を準備せよ！

 

 

そして、ここからさきが本題。

 

あなただけに打ち明けると、、「職場の人間 関係が…」を解消できない人の８割 以上には、共通の “失敗パターン” が。。

 

 

いいかえると、対人 関係のストレスで視野が狭くなり、ほかの解決策・選択肢を検討できなくなっているのですね。

 

…ストレートな指摘で、すみません。

けれど、確かな事実。

 

（参考 文献：『後悔しない超 選択術』『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

 

 

ちなみに、わたしは個人 事業主として働いている今でも、常に「３つの支援サービス」を “逃げの一手” に活用。

 

というのも、いつまで自前のビジネスで食べていけるかなんて、だれも保証してくれないから。

 

 

ことわざにもあるとおり、 “備えあれば憂いなし” 。

 

なので、断言できます。

 

 

 

【まとめ】業務内容よりも、仕事の人間関係が悪すぎで…→唯一の突破口は【あなた自身の選択】

 

さて、今回は以上です。

 

ここまで話をきいてくれた あなたに、心から感謝します。

本当にありがとう。

 

 

（参考 文献：『ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか』）

 

いま振り返ると、わたしが「あのとき行動して正解だった…」と思うのは、すべて『思い切って動き出したこと』。

 

 

このまま重要な選択を先送りにして、未来のキャリアを不安に思い続けるのか。

 

それとも、勇気を出して一歩 踏み出し、可能性ある将来にすべくスタートを切るのか。

 

 

だいじょうぶ。

 

ここまで、わたしの話に耳を貸してくれた懸命な あなたなら、きっと運命を明るくしていけるはずですから。