
こんにちは!にゅーです。

会社の人間 関係なんて、どうでもいいよね…。
職場は「利益を出す組織 or お金を稼ぐ場所」だから、ムダな対人 関係を作りたくないんだけど。。

1人で過ごしてると、社内の人から声をかけられてウザい…もっと割り切って働きたい。。
友だち作りしたくて、仕事してるんじゃないのに…でも、周りから「冷たい人」と思われるのも、ねぇ。。
どうしたらいいんだろう…。
↑以上のような悩みに お答えします。
▶︎仕事の人間関係なんて、どうでもいい?→『割り切って働く』でOK!
▶︎科学的な「2つの打開策」で【完璧に解決】※詳細は記事の後半で
それでは、さっそく本題に入りましょう。
【仕事の真実】職場の人間関係はどうでもいい、けど…?対策2選で【科学データありで解決】
【大正解】仕事の人間関係なんて、どうでもいい?→職場では『割り切って働く』でOK!
【必読】当サイトでは、あなたのキャリアの悩みを解消すべく、科学的なデータをもとに、打開策を発信していきます。
あなたと同じく「仕事の関係=どうでもいい」と考える私と一緒に、対策していきましょうね。
…
あなたの「職場の関係=どうでもいい」という考えのとおり、会社の人たちとは “ドライに接する” が吉です。
・業務の上達率が改善
・仕事のモチベーションが改善
(参考 文献:『4021の研究データが導き出す 科学的な適職』)

まとめると、働くことを「お金を稼ぐ方法の1つ」と解釈できる人のほうが、作業の上達が早く、メンタルも安定しやすいのです!
反対に、会社の人間 関係に「私情(個人的な感情)」を持ち込みがちな人ほど、マイナス感情に苦しみやすいのだそう。
学校と違って「友だち作りの場所」ではないので、仕事場では割り切った関係でいるほうが、効率的に生きやすい。
・人生の幸福度がアップ
・業務パフォーマンスが向上…など
(参考 文献:『4021の研究データが導き出す 科学的な適職』)

まとめると、合理的な思考で仕事に取りくめる人のほうが、職場に満足しやすく、生産性もアップしやすくなるのですね!
くり返し、あなたの「職場の人間 関係=どうでもいい」という考えは、科学データから見ても “大正解” 。
きっと、あえて口には出さずとも、あなたの仕事ぶりに好印象を抱いている上司・先輩もいるはずですよ。
【注意】「考え方の合わない会社」に居続けると…⁉︎
とはいえ、↓以下のような反論もあるかもしれません。

でも、、日本の企業では「可愛がられる部下=出世しやすい」っていう風潮もあるし。。
打ち解けやすくてフレンドリーな人のほうが、昔ながらの社風がある会社では、生き残りやすいんじゃ…?
なにより、日本では「同調 圧力」が強いから、じぶんの意思で突き通す人は敬遠(けいえん)されるかも。。
たしかに↑上記にあるとおり、わが国では「甘えの文化」の影響あってか、上司と部下の “ 師弟 関係 ” が美徳とされがち。
反対に、唯我 独尊(ゆいが どくそん)で一匹狼なタイプは、会社 組織では肩身のせまい思いをしやすい傾向に。。
「職場の人間 関係なんて、どうでもいい」という考えで社内の人と接したとき、 怪訝 な顔をされませんでしたか?
過去に飲み会・ランチを断ったとき、周囲から 煙 たがられるような経験をしたことはなかったでしょうか?
…じつは、会社の人との考え方がにミスマッチがあることは、科学的に見ても “大きな落とし穴” の1つ。
・マイナス思考が悪化
・人生への絶望感が悪化
・業務パフォーマンスがダウン
・他人のことを信じられなくなる…など
(参考 文献:『残酷すぎる成功法則ー9割 間違える「その常識」を科学する』)

まとめると、会社との不一致を放置しがちな人のほうが、ストレス状態が悪化し、業務 成果も上げられなくなるのですね。。
たとえるなら、合わない職場 環境で働き続けることは、サッカー選手がバレーコートの上で練習しつづけるようなもの。
サッカーのアスリートとして名を上げたいなら、ピッチ(グラウンド)のうえで活躍してこそだと思いませんか?
「仕事の人間 関係=どうでもいい」という価値観が受け入れられず、あなたの本領を発揮できなくなる “暗い未来” を。
あなたの合理的・効率的な考え方を否定され、将来的なキャリア アップすら奪われていく “絶望の末路” を。
…そう感じませんか?
▶︎次善策の用意

「考えが合わない人との関係とか、どうでもいい…」と感じるときこそ、科学を味方に対策していきましょう!
【科学で解決】仕事の人間関係=どうでもいい!→職場の問題を解決する【2つの打開策とは?】
…ここで1つ、ご自身について振り返ってみてください。
あなたには、生涯を賭(と)してでも追いかけたいと思える「人生の目的」や「生きがい」はありますか?
あるいは、心の底から達成したいと感じる「生きる目標」や「大切な価値観」を お持ちでしょうか?
・共感スキルが改善
・マイナス思考が改善
・モチベーションが改善
・良い人間 関係を築きやすくなる…など
・将来的な年収がアップ
・仕事キャリアで成功しやすくなる…など
・睡眠の質が良くなる
・ナチュラルキラー細胞が活発化…など
(参考 文献:『目的の力ー幸せに死ぬための「生き甲斐」の科学』『スタンフォードのストレスを力に変える教科書』『最高の体調 ACTIVE HEALTH』)

まとめると、夢・人生のゴールを明確化できている人ほど、メンタルが安定し、キャリア的・経済的にも成功しやすい傾向に!
たとえるなら、あなた自身の価値観をハッキリ理解することは、キャリアという海を泳ぐ “道しるべ” を持つようなもの。
↓以下の記事では、認知 行動療法でも活用される『ACT』という技法を参考に、あなたの価値観を再確認していきます。
ぜひ ご参照くださいね。
(まとめ記事へのリンク)
【科学が実証】『万が一の次善策』を用意せよ!
そして、ここから先がメインテーマ。
あなただけに打ち明けますが、、「職場の人間 関係が苦痛で…」を克服できない人の9割 以上には、1つの “共通点” が。。
分かりやすくいうと、いまの会社に留まることだけに囚われ、ほかの打開策・解決策を検討できずにいる。
シンプルに、視野が狭くなっているのですね。
反対に、仕事の人間 関係をものともしないビジネス パーソンほど、常に転職 or 退職できるよう “逃げ道” を備えている。
みんな口にしないだけで、いつでも職場の関係を断ち切れるように、 “起死 回生の一手” を確保しているものなのです。
…そうでなくては、厳しいビジネスの世界では生き残れず、職場のムダな対人 関係に巻き込まれてしまいがちなので。
(参考 文献:『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える100の科学的メソッド』『残酷すぎる成功法則ー9割 間違える「その常識」を科学する』)
図解すると、↓以下のようなイメージですね。
ことわざにもある通り、 “備えあれば憂いなし” です。
なので、断言できます。

「職場の人間 関係が煩わしい…どうでもいい…」と悩むいまこそ、科学データを参考に動き出していきましょう!
【まとめ】職場の人間関係=どうでもいい!→仕事の悩みを払拭する方法とは?【答:あなたの行動】
さて、今回は以上です。
ここまで話をきいてくれた あなたに、心から感謝します。
どうもありがとう。
・将来的な収入が ”約100万円“ もダウン
・社会的な財務 信用度(クレジット・スコア)がダウン…など
(参考 文献:『パーソナリティーを科学する 特性5因子であなたがわかる』『残酷すぎる成功法則ー9割 間違える「その常識」を科学する』)

まとめると、職場の空気に合わせがちな人のほうが、経済的・金銭的に失敗し、キャリア選択にもミスりやすいのですね。。
なので、ありがちな「職場の人とは、仲良くすべき!」といった社会の常識・世間のルールに迎合するのは、、NG。
冒頭でも お話したとおり、あなたの合理的・効率的な価値観は、あなた自身のキャリア形成に役立つ “洗練された考え” 。
…しかし、どうでもいい職場の人間 関係に巻き込まれることは、将来的なステップ アップの “足かせ” になる危険が。。
このさき40年 以上も、神経をすり減らしながら、考えの合わない人たちと過ごす “苦痛の未来” を。
反対に、いまの状況を打破すべく行動し、将来の可能性に向けて動き出す “希望ある未来” を。
このさきの運命を明るくできるかどうかは、いまこの瞬間の『あなた自身の選択しだい』です。
でも、だいじょうぶ。

わたしは、そう信じていますよ!
人生の決定権は、あなたが握っています。
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