↑以上のような悩みに お答えします。

 

 

それでは、さっそく本題に入りましょう。

 

【嫌悪感】仕事が大嫌い。最悪な職場を卒業するには？→対策２選で【科学データをもとに解決】

【科学で克服】仕事が大嫌いで、出社がイヤ過ぎる…→『事実の把握』で【解決せよ⁉︎】

 

【必読】当記事では、あなたのキャリアの悩みを解決すべく、科学的なデータをもとに、対処法を発信していきます。

 

 

わたしと一緒に、対策していきましょう。

 

…

 

 

 

 

（参考 文献ー『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

 

 

なので、↓以下のようなイメージで、仕事が嫌いな理由を分析し、あなたの「職場の問題点」にフォーカスするのがオススメ。

 

 

 

 

とくに懸念すべきは、社内での「対人 関係の悪化」。

 

というのも、アメリカの統計データによると、↓以下のことが証明されているのです。

 

（参考 文献：『ブラック職場があなたを○す』）

 

 

…ここで一度、振り返ってみてください。

 

 

 

あなたのメンタル・フィジカルの悪化を未然に防ぐためにも、より具体的に『原因の分析』に努めるのが吉ですよ。

 

【真実】日本の労働者の約９０％＝仕事が嫌い⁉︎

 

そして、さきほどの『事実の把握』と関連して、わたしたち日本の労働者が「いかに仕事を嫌っているか？」を知るのも吉。

 

じつは、日本人の “約９０％以上” は、じぶんの仕事が「嫌い or 好きではない」のだそう。

 

その証拠に、世界的な統計データを見ると、↓以下のことが確認されています。

 

（参考 文献：『働き方２.０vs４.０ 不条理な会社 人生から自由になれる』）

 

分かりやすくいうと、そもそも日本の正社員は「会社 組織が嫌いで、そこまで仕事が好きじゃない」のですね。

 

（参考 文献：『悪いやつほど出世する』）

 

 

…そう考えると、すこし心強くなりませんか？

 

ちょっとだけ、気持ちが軽くならないでしょうか？

 

 

その証拠に、２０２０年 現在は「３人に１人が転職に成功している時代」。

 

 

つまり、９０％以上の日本の労働者たちは、じぶんのキャリア選択にネガティブで、現実的なデータを見ていない。

 

 

なので くり返しですが、あなたの「いまの仕事が大嫌いで…」を解消する “第一歩” は、まず『問題点の把握』にアリですよ。

 

【悲報】不幸せな社員＝人生の大失敗⁉︎

 

 

たしかに、日本では「忍耐＝美徳」という価値観が強いせいか、多少の我慢を良しとする風潮がありますよね。

 

…しかし、１つだけ意見させてください。

 

 

すでに嫌いになっているものを、好きになろう無理やり努力するより、さいしょから夢中になれる仕事ができたら…と。

 

苦痛に耐えつづけるだけの “悲しい未来” よりも、人生の３分の１を占める仕事をとおして “明るい未来” が掴めたら…と。

 

…そう思いませんか？

 

 

 

（参考 文献ー『幸福 優位７つの法則 仕事も人生も充実させるハーバード式 最新 成功理論』）

 

 

 

断言できます。

 

 

 

 

 

【断言】「大嫌いな仕事」を脱出するには？→科学的な２つの突破口で【完璧に解決！】

 

 

 

（参考 文献：『スタンフォードのストレスを力に変える教科書』『最高の体調 ACTIVE HEALTH』）

 

 

じつは、世の会社員の９６〜９９％が陥りがちな “最悪の悲劇” が、じぶん自身の「人生の方向性」を定めていないこと。

 

そのせいか、目先の「年収アップ」や「給与への不満」などに囚われ、幸福度への影響が弱い “お金 稼ぎ” にハマりがち。。

 

 

（参考 文献：『行動経済学 入門ー東洋経済 新報社』『「幸せ」について知っておきたい５つのこと NHK「幸福学」白熱教室』）

 

 

いまの大嫌いな仕事を卒業する “ファースト ステップ” は、あなたの人生の目的を見定めることにアリですよ。

 

↓以下の記事では、認知 行動療法でも使われる『ACT』というテクニックを参考に、あなたの価値観に迫っていきます。

 

ぜひ ご覧くださいね。

 

 

【科学が実証】『選択肢を広げること』に力を注げ⁉︎

 

 

そして、ここからがメインテーマ。

 

 

 

シンプルに、ほかの解決策に目を向けられず、視野が狭くなっているのですね。

 

…厳しい指摘で すみません。

しかし、確かな事実です。

 

（参考 文献：『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

 

 

つまり、仕事ストレスが悪化しているときほど、問題への対処ができなくなる傾向に。。

 

（参考 文献：『insight（インサイト）ーいまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己 認識の力』『無理なく限界を突破する心理学 突破力』）

 

 

また他にも、ものごとを多角的・批判的な視点で見れるようになると、↓以下のメリットを受けやすいのだとか。

 

 

ちなみに、年商１０億円 以上を稼ぐメンタリストのDaiGoさんは、クリティカル シンキングを↓以下のように紹介しています。

 

 

ですので、↓以下のような方法で「選択肢の幅を広げてみる」のも一手。

 

 

【３分で未来を変える】無料サービスの応用法とは？

 

 

 

というのも、ひとり孤独に「仕事が大嫌い…」「出社が苦痛すぎて…」と悩みつづけるのは、、あまりにツラいもの。

 

たとえるなら、知らない街にポツンと１人、なんの目印もないまま放り込まれるようなものですから。

 

 

高度な教育を受けた専属スタッフたちを、あなただけの “サポーター” として使い倒しちゃうのがオススメですよ。

 

 

 

たとえるなら、各種 転職サービスを “メンタル安定剤” に応用するようなものでしょうか。

 

ただ一方で「営業トークに乗せられそうで怖い…求人をゴリ押しされそうで、ちょっと…」という懸念があるかもですね。

 

でも、大丈夫。

まったく心配 無用です。

 

 

５０秒もかからず完了ですよ。

 

それに、サービス登録 “だけ” しておけば、いつでも あなたの好きなタイミングで利用 可能。

 

キャリア選択に踏み出す “さいしょの一歩” として、このうえなく手軽でコスパ最強だと断言できますよ。

 

 

ちなみに、わたしは個人 事業主として仕事をしている今でも、常に「３つの支援サービス」を “回避策” として使っています。

 

というのも、いつまでも自前のビジネスで食っていける保証なんて、どこにもないから。

 

 

ことわざにもあるとおり、 “備えあれば憂いなし” ですので。

 

とくに、大手サービスでは、↓以下のいずれもが０円で受けられるので、もしもの “起死 回生の一手” に使えること確実です。

 

 

そして、支援サービス８社 以上を比較・テストした結果、、わたしの結論は “大手が最強” 。

 

…ここで１つ、考えてみてください。

 

↓以下の２つのいずれかを使うとき、どちらが「安心して利用できそうだな〜…」と感じるでしょうか？

 

 

きっと、信頼が保証された大手の会社のほうが、どこぞの馬の骨（ごめんなさい！）よりも安全して利用できるはず。

 

…そう思いませんか？

 

 

本記事の終わりにリンクを貼っておきますので、必要 事項を入力するだけ。

 

とてもシンプルですよね。

 

登録は３分でOKなので、あなたの貴重な時間・お金も節約できちゃいます。

 

一種の「自己 投資」だと思って、スパッと行動に起こすのが吉ですよ。

 

 

いうまでもなく、無料サービスのメリットを実感できるのは、じっさいに行動して登録してみた人だけ。

 

ぜひ、あなたにも大手 支援サービスの信頼＋安定を体験して欲しい。

心の底から、そう強く思います。

 

 

【真理】いまの仕事場が大嫌い…いっそ会社辞めたい…→たった１つの克服策は【あなた自身の選択】

 

さて、今回は以上です。

 

ここまで話をきいてくれた あなたに、心からの感謝を。

本当にありがとう。

 

 

（参考 文献：『ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか』）

 

 

…さぁ、想像してみてください。

 

このさき４０〜５０年 以上も、大嫌いな仕事、ニガテな同僚、毎朝の電車 通勤…などに囲まれつづける “悲しい末路” を。

 

安い給料しかもらえず、ひもじい思いをしながら額に汗して出社しつづける “真っ暗な未来” を。

 

 

…そう思いませんか？

 

 

あなたが望むのは、どちらの未来でしょうか？