↑以上のような悩みに お答えします。

 

 

それでは、さっそく本題に入りましょう。

 

【退屈】仕事の人間関係がつまらない、楽しくない…→改善策２選で【科学的にすべて解決】

【もう無理】人間関係がつまらないせいで、仕事が退屈すぎ…→改善策は『問題点の分析』⁉︎

 

【必読】当サイトでは、あなたのキャリアの悩みを解決すべく、科学的なデータをもとに、打開策を発信していきます。

 

 

わたしと一緒に、克服していきましょうね。

 

…

 

 

↓以下のようなイメージで、あなたの職場に蔓延（はびこ）る「退屈さの原因」を把握することが、さいしょの一歩。

 

 

 

（参考 文献：『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

 

 

かんたんにいうと、わたしたちは「乗り越えるべき問題が理解できれば、困難を克服できるようになる」。

 

たとえば、お化けを相手にするのは無理ゲーですが、実体がある「犬・ネコ」への対抗策を考えるのは可能ですよね。

 

そこで、↓以下８点を参考にしつつ、あなたが感じている「会社の問題点」にフォーカスするのが吉。

 

 

 

断言できます。

 

あなたの「職場の対人 関係がつまらな過ぎて…」を打破する “初めの一歩” は、『現状の分析』にアリですよ。

 

【危険】「思い込み・先入観」に囚われた末路とは…

 

…ここで１つ、あなたに質問させてください。

 

社内の人間と関わっていくに当たり、↓以下８つのような「思い込み・先入観」が頭をよぎることはありませんか？

 

 

 

わたしたち労働者は、社会に出る前から「組織の人間とは、うまく付き合っていくべき」という考えを植え付けられがち。

 

あるいは、「働くこと＝ツラいもの」「会社の人間 関係＝耐えるべき」といった感じで、世間の常識を押し付けられる。

 

 

（参考 文献：『４０２１の研究データが導き出す 科学的な適職』）

 

（参考 文献：『ステレオ タイプの科学ー「社会の刷り込み」は成果にどう影響し、わたしたちは何ができるのか』）

 

 

 

なので、次に「職場の人間 関係がつまらな過ぎて…」と思ったときは、↓以下のように問いかけてみてください。

 

 

 

「対人 関係が退屈すぎて…」と悩むときこそ、あなたの中にインプットされた “社会の偏見” に目を向けるのが吉ですよ。

 

【科学で対策】「日常の楽しみ」と「割り切り」で解決⁉︎

 

ただ一方で、↓以下のような反論もあるかもしれません。

 

 

かなり厳しめな意見ですが、、たしかに↑上記にあるとおり、不満を言うばかりで行動しない…では、改善の見込みもない。

 

となれば、↓以下のように「日常の楽しみ」を組み込むのも、１つの対策かもですね。

 

 

 

 

 

あるいは、いっそのこと「給料＝退屈さのガマン代」と割り切って仕事するのもアリ。

 

 

（参考 文献：『４０２１の研究データが導き出す 科学的な適職』）

 

 

退屈な職場 環境を改善する “打開の一手” は、「日常の楽しみ」と「割り切り」という２つのキーワードにありですよ。

 

【大悲報】劣悪な人間 関係のデメリットとは…？

 

断言できます。

 

 

世間的には「仕事の関係＝嫌いな人でもガマンすべき」という価値観がありますが、、科学的には “大間違い” 。

 

むしろ、つまらない対人 関係が蔓延（まんえん）する会社では、業務パフォーマンス・労働 意欲などにも悪影響が。。

 

 

 

 

 

 

（参考 文献残：『幸せな選択、不幸な選択ー行動 科学で最高の人生をデザインする』『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』『スタンフォードの自分を変える教室』『影響力の武器 なぜ、人は動かされるのか』）

 

 

 

誤解をおそれずにいうと、、あなたの職場にいる人たちが「あなた自身の人生を決める」ということ。

 

…さぁ、イメージしてみてください。

 

 

 

 

 

…そう感じませんか？

 

 

 

 

【科学で解決】仕事場の人間関係がつまらない…→退屈な毎日を克服する【２つの突破口とは？】

 

 

…ここで１つ、あなたに質問させてください。

 

あなたが持つ考え・価値観は、いまの会社 方針とマッチしているでしょうか？

 

あるいは、職場の社風・企業 風土とのミスマッチが原因で、仕事に行くのが苦痛になっていませんか？

 

 

（参考 文献：『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』）

 

 

たとえるなら、向いてない職場で働きつづけることは、サッカー選手がバレーコートの上で練習するようなもの。

 

サッカーのアスリートは、ピッチ（グラウンド）で活躍してこそ、本領を発揮できるもの。

 

…そう思いませんか？

 

 

ぜひ ご参考くださいね。

 

 

【科学が実証】『脱出 手段』を用意すべし！

 

 

そして、ここからが本題です。

 

あなただけに お話しますが、、「仕事が退屈で…」を脱却できない人の９６〜９９％には、１つの “失敗パターン” が。。

 

 

いいかえると、１つの職場に依存しきってしまい、ほかの解決策・選択肢を検討できなくなっている。

 

シンプルに、視野が狭まっているのですね。

 

…ストレートな言い方で、すみません。

けれど、確かな事実。

 

 

 

（参考 文献：『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』）

 

イメージ的には、↓下図のような感じですね。

 

 

なので、断言できます。

 

 

 

【まとめ】仕事がつまらない…→会社の退屈な人間関係を打開する秘策とは？【答：あなた自身の行動】

 

さて、今回は以上です。

 

ここまで話をきいてくれた あなたに、心から感謝を。

本当にありがとう。

 

 

（参考 文献：『ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか』）

 

…ここで１つ、想像してみてください。

 

現状 維持に甘んじた先にあるのは、低賃金・低年収へと堕ちていく “真っ暗な未来” を。

 

反対に、行動したさきで掴めるのは、あなた自身の “可能性ある未来” かも。

 

 

このさきの運命を変えられるかは、すべて今このときの『あなた自身の選択しだい』。

 

でも、心配はいりません。

 

 

 

人生の決定権は、あなたが握っていますよ。