にゅー

こんにちは！にゅーです。

仕事に悩む男性

転職したい、けど…じぶんが何をしたいのか分からない。。

やりたい仕事とかないし、どんな人生を歩みたいかも不明確だし。。

ましてや、じぶんの適性を把握してる訳でもない…宙ぶらりんなんだよなぁ。。

…でも、いまの仕事を続けるのは違う気がする…ほかの会社に移るべきな気が。。

答えが出ない…モヤモヤする。。

どうしたらいいんだろう。。

↑以上のような悩みに お答えします。

それでは、さっそく本題に入りましょう。

【仕事論】転職したいけど、何がしたいか分からない…→対策２選で【科学データを基に解決】

【真理】転職したいけど、仕事で何をしたいのか分からない…→『失敗の許容』に【答えアリ】

【注】当記事では、科学的な根拠やデータをもとに、あなたのキャリアの悩みを解消すべく、解決策を発信していきます。

わたしと一緒に、対策を学んでいきましょうね。

…

「転職で失敗したら…」「キャリア選択にミスったら…」といった不安な気持ちを認めることが、 “さいしょ一歩” 。

 とくに、このさきの人生に関わる「転職」という一大イベントのときほど、「失敗したくない…！」を受け入れるべき。

（参考 文献ー『幸福 優位７つの法則 仕事も人生も充実させるハーバード式 最新 成功理論』）

にゅー

つまり、「失敗してOK。どんどん試して学ぼう」という姿勢のほうが、メンタルが安定し、仕事 成績も良くなるのです！

反対に、「いちども失敗しちゃダメだ…！ 絶対に成功させなきゃ…！」と考えた人のほうが、むしろ ”ミスが悪化した“のだとか。。

…さぁ、想像してみてください。

「絶対に転職に失敗したくない…！」と思い詰めるほどに、むしろ あなたのキャリアの可能性が閉ざされていくことに。。

そんな人生を送りたくない。

じぶんのキャリア選択を、意義あるものにしたい。

…そう思いませんか？

【真実】「嫌いなこと・イヤなこと」を明確化すべし。

そして、適職・天職を見つけていくに当たって、注意して欲しいポイントが「２つ」あります。

↓以下の２点ですね。

まずは、「嫌いなこと・イヤなことを明確にする」について解説です。

あなた自身の「嫌いなこと」を把握できれば、少なくとも「会社・仕事のミスマッチ」という “不幸” を回避できます。

故スティーブ・ジョブズの言葉にもあるように、「何をやるかと同じくらい、なにを “やらないか” も重要」なのです。

（参考 文献：『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』）

にゅー

つまり、向いてないことにコストを費やすほど、メンタルが悪化しやすく、仕事の情熱が削がれていくことに。。

【科学的なヒント】過去の経験＝適職の可能性⁉︎

そこで、無駄なミスマッチを避けるべく、↓以下のポイントにフォーカスするのが吉。

かんたんにいうと、若かりし頃に「一心 不乱に熱中したもの」に、焦点を当てるということ。

その証拠に、心理学の研究によると、↓以下のことが証明されています。

（参考 文献：『４０２１の研究データが導き出す 科学的な適職』）

にゅー

まとめると、「仕事のやりがい」は見つけるものでなく、あなたの内側から『掘り起こすもの』だということ！

なので、これまでの経験と関連のない異業種に移るのも一手ですが、あなたの「情熱」が活かせる環境に転職するのが最善。

…ここで一度、振り返ってみてください。

あなたは過去に、どんなことで「楽しい！」「ワクワクする！」と感じたでしょうか？

わたしだけに、コッソリ教えていただけませんか？

【科学的な真実】将来は「予測 不可能」

断言できますが、「５年後、１０年後に、どんなキャリアを歩みたいか？」を考えても、意味はありません。

その証拠に、産業 心理学の研究データによると、↓以下のことが明らかにされています。

（参考 文献：『４０２１の研究データが導き出す 科学的な適職』）

にゅー

まとめると、どれだけ将来のキャリアについて考えようが、あなたの未来は「予測 不可能」だということ！

ましてや、現代は「４７％の仕事＝１０〜２０年後に消える」と言われる “大変化の時代” 。

オックスフォード大学のAI研究者によって発表された内容ですね。

（参考 文献：『雇用の未来—コンピューター化によって仕事は失われるのか』）

なので、↓以下のような「願望」や「期待」を胸にキャリア選択をするのは、、ハッキリ言って “悪手” 。

言うまでもなく、社会 環境や企業の業績が変われば、変化を余儀なくされますので。

それよりも、あなた自身の “資産” となる「スキル アップ」や「今後の成長感」などにフォーカスするのが吉ですよ。

にゅー

「やりたい仕事が分からない…どうすれば…」と悩むときこそ、科学を味方に対処していきましょう！

【完全に解決】何をしたいのか分からない…転職したいのに…→科学的な対策２選で【適職を発見】

断言できますが、得意 分野・強みを発揮できる領域は、あなた自身の「価値観に沿ったもの」になるはず。

絶対に、です。

（参考 文献：『４０２１の研究データが導き出す 科学的な適職』）

にゅー

まとめると、価値観と一致した働き方ができる人ほど、適職・天職に出会える確率がアップするということ！

たとえるなら、じぶんの価値観を深く知ることは、キャリアという海を渡る “羅針盤（コンパス）” を手にするようなもの。

↓以下の記事では、心理カウンセリングでも使われる『ACT』という技法を参考に、あなたの価値観を理解していきます。

ぜひ ご覧くださいね。

（まとめ記事へのリンク）

【解決法】「視野を広げること」に答えアリ⁉︎

…さぁ、ここから先がメインテーマ。

つまり、適切に情報 収集できていないせいで、視野が狭くなっているのです。

…厳しい意見で すみません。

でも、真実です。

（参考 文献：『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

なので、「やりたい仕事が分からない…」と思い悩んでいるときほど、ほかの解決策を検討できなくなる傾向に。

（参考 文献：『insight（インサイト）ーいまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己 認識の力』）

そこで、↓以下のような方法で「視野を広げる」のも一手。

断言できます。

「情報 社会」と言われる現代では、あなたにマッチした情報を見つけ出すことが、キャリアを勝ち抜く“活路” になると。

【活用法】大手サービスの利用が “打開策” に⁉︎

というのも、ひとり孤独に「転職したい…」「やりたい仕事とは…」と向き合うのは、、ぶっちゃけ “苦痛” そのもの。

たとえるなら、海の ど真ん中に１人、ポツンと放り込まれるようなものですから。

…さぁ、想像してみてください。

だれにも頼れず、ひとりでキャリア選択に奮闘することが、どれだけの恐怖と不安を生み出すかを。

反対に、あなたを味方してくれる “支援者” がいる世界が、どれだけ安心できるかということを。

たとえるなら、大手サービスを活用することは、１,０００名 以上もの専属アドバイザーを “支援者” にするようなもの。

あなたの仕事 選びを成功させるべく、完璧な教育を受けたアドバイザーを “サポーター” にするのが吉。

ただ一方で、「でも…求人を無理強いされるんじゃ…？ 営業トークに乗せられそうで怖い…」という心配があるかも。

しかし、大丈夫。

心配ご無用です。

とくに、大手のサービスでは、↓以下すべてがタダで使えるでので、キャリア選択の “起死 回生の一手” になること必須。

…ここで１つ、考えてみてください。

↓以下の２つのいずれかを利用しようと思ったとき、どちらが安心・安全に使えると思いますか？

きっと、信頼が保証 済みの大手サービスのほうが、どこぞの無名な会社よりも信用できるはず。

当記事の終わりにリンクを貼っておきますから、あとは必要 事項を入力するだけ。

非常にかんたんです。

正直にいうと、以上のメリットがある支援サービスを使わないなんて、、もったいない。

あまりにも、もったいなさ過ぎ。

当記事での話を聞いてくれた聡明な あなたには、より良質な “大手 転職サービス” が最適。

ぜひ、あなたにも大手サービスの信頼＋安心を実感して欲しい。

心から、そう強く思います。

にゅー

「転職したいけど、何をしたいか不明確だし…」と感じるいまこそ、科学的な方法を参照しつつ、動き出しましょう！

【結論】転職したいけど、何をしたいのか分からない…→やりたい仕事の発見法は【行動にアリ】

さて、今回は以上です。

ここまで話を聞いてくれて、本当にありがとう。

とくに、仕事キャリアの後悔は、「人生レベルでの悔やみ」だと証明されています。

…さぁ、イメージしてみてください。

反対に、いますぐ行動に起こせば、あなたの未来には可能性が広がる。

最適なキャリア選択の “第一歩” に踏み出せます。

…あなたが望むのは、どちらの未来でしょうか？

にゅー

明るい未来を掴むべく、いますぐ動き出しましょう！