↑以上のような悩みに お答えします。

 

 

それでは、さっそく本題に入りましょう。

 

【絶望の３０代】仕事についていけない…もう限界…→対処法２選で【科学データをもとに解決】

【科学で克服】気付けば３０代。仕事についていけない→『問題点の見極め』で【突破せよ⁉︎】

 

【必読】当記事では、あなたの仕事の苦しみを解決すべく、科学的なデータにもとづいて、対処法を発信していきます。

 

 

わたしと一緒に、対策していきましょう。

 

…

 

 

 

 

 

そこで、↓以下を参考に「職務上の問題」にフォーカスし、仕事についていけない理由＋改善策を探っていくのが吉。

 

 

 

 

 

 

あなたの「もう３０代なのに、仕事についていけなくて…」を解決する “さいしょの一歩” は、問題点の分析にアリですよ。

 

【大悲報】「スキル不足の社員」の特徴が “伝染る” ⁉︎

 

…ここで１つ、あなたの周りを見回してみてください。

 

仕事スキルが低いことで悩んでいる割には、社内のウワサ話や会社への不満に時間を費やす “ダメな社員” はいませんか？

 

あるいは、業務についていけてないことに気付かず、あっけらかんとしている “カン違い上司” がいないでしょうか？

 

 

 

なので、あなたの職場に「仕事ができないという自覚がない社員」がいるなら、、要注意。

 

 

 

 

 

 

（参考 文献残：『幸せな選択、不幸な選択ー行動 科学で最高の人生をデザインする』『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』『スタンフォードの自分を変える教室』『影響力の武器 なぜ、人は動かされるのか』）

 

 

 

なので、社内に「仕事スピードが遅いのに、スキル不足を自覚できてない社員」がいるなら、積極的に距離を置くべき。

 

目標が設定できない「意識の低い人」の近くにいると、あなたまでモチベーションの低い労働者の一員になるリスクありですので。

 

【警告】頑張りすぎ・努力しすぎは “逆効果” ⁉︎

 

ただ一方で、↓以下のような意見もあるかもですね。

 

 

たしかに、スキル不足で業務についていけていないなら、読書なり研修なりに参加して、努力量でカバーするのも一手。

 

…しかし、ご注意ください。

 

 

というのも、心理学の研究データによると、↓以下のことが実証されているのです。

 

 

 

図解すると、↓以下のとおり。

 

 

なので、あなた自身を追い詰めてしまうような “過剰な努力” は、、科学的に見ても “NG” なのです。

 

【科学が実証】「合わない仕事」を続けるデメリットとは？

 

そこで、ここは１つ↓以下のイメージで「発想を１８０度 真逆に」するのがオススメ。

 

 

断言できますが、、合わない環境で努力したところで、ぜったいに満足できる成果は上げられません。

 

たとえるなら、魚が空を飛ぶことに適していないように、わたしたち人間もまた「向いてない仕事」では本領 発揮できない。

 

 

（参考 文献：『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』）

 

 

…ここで１つ、冷静に考えてみてください。

 

 

わたしたち２０〜３０代は、７０、８０才になってもなお、働きつづけることを “強制” される世代だと言われていますね。

 

…さぁ、想像してみましょう。

 

 

 

…そんな人生、ゼッタイに お断りだと思いませんか？

 

 

 

 

【３０代の苦悩】仕事についていけないのが、情けない…→科学的な２つの改善策で【完璧に克服】

 

 

直訳すると「じぶんへの思いやり」とか「みずからを受け入れるチカラ」といった意味ですね。

 

 

（参考 文献：『insight（インサイト）ーいまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己 認識の力』『残酷すぎる成功法則ー９割 間違える「その常識」を科学する』）

 

 

逆に、自罰的に「業務についていけない自分は、ダメ人間で…」と責めがちな人ほど、かえって仕事・メンタルともに悪影響。

 

断言できます。

 

数多くの研究データがしめすように、激動の現代を生き残れるのは「自分に優しくできる人」。

 

 

くわしくは↓以下の記事で解説していますので、ぜひ ご参考くださいね。

 

 

【科学で改善】『逃げの一手』を確保すべし！

 

 

そして、ここから先が本番。

 

あなただけに打ち明けますが、、「仕事についていけなくて…」を抜け出せない人の９７〜９９％には、１つの “共通点” が。。

 

 

いいかえると、いまの職場に留まることに囚われてしまい、ほかの解決策があることに目を向けられずにいる。

 

シンプルに、視野が狭まっているのですね。

 

…きびしい指摘で すみません。

しかし、事実です。

 

 

（参考 文献：『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

 

なので、キャリアに悩んでいるときほど、むしろ問題に対処できなくなるという「八方ふさがり」な状態に。。

 

（参考 文献：『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

 

なので、あなたのキャリア選択を成功に導くには、まずなによりも打開策となる「逃げ道の確保」を最優先すべき。

 

その証拠に、年齢 問わず仕事のストレスを克服できるビジネス パーソンは みんな、じぶんだけの “退路” を備えているもの。

 

 

その証拠に、生理 心理学の研究によると、↓以下のデータが確認されています。

 

 

 

（参考 文献：『ストレスに負けない脳 心と体を癒すしくみを探る』『スタンフォードのストレスを力に変える教科書』『生理心理学 第２版 脳のはたらきから見た心の世界』）

 

 

 

…さぁ、イメージしてみてください。

 

「仕事についていけない…このさきの将来、いったいどうすれば…」という不安や恐怖。

 

 

 

…そう思いませんか？

 

【０円で人生を変える！】転職サービスの活用法とは？

 

 

 

（参考 文献：『超ストレス解消法 イライラが一瞬で消える１００の科学的メソッド』）

 

たとえるなら、転職 支援サイト・エージェントを “メンタル安定剤” として活用するようなものでしょうか。

 

 

わたしが思うに、転職（退職）に踏み出せないのは、↓以下２つの「難点」があるからかと。

 

 

そこで、一気に転職をすすめていくのでなく、まずは “小さな一歩” からスタートさせるのが、精神的な負担も最小限で吉。

 

とくに、大手の無料 転職サイトでは、↓以下のいずれもが０円で利用 可能なので、 “起死 回生の一手” になること確実。

 

 

ただ一方で「ゴリゴリ営業されそうで怖い…鬼メールで求人 紹介されるのもウザイし…」という懸念があるかもですね。

 

だいじょうぶ。

まったく心配 無用。

 

 

わずか４５秒で完了ですから、休憩の合間や通勤の車内でもチャチャッと済んじゃいますよ。

 

そして、登録プロセスは超イージー。

 

 

とってもシンプルですよね。

 

どうか、ご安心ください。

ぜったいに、あなたに「損」はさせません。

 

 

…ここで１つ、考えてみてください。

 

↓以下の２つのいずれかを使うとき、どちらが「安心して利用できそうだな〜…」と感じるでしょうか？

 

 

きっと、信頼性が保証された大手の会社のほうが、どこぞの知らん会社（ごめんなさい！）よりも安全に利用できるはず。

 

…そう思いませんか？

 

 

高度な教育を受けて試験をパスしたエージェントたちを、あなただけの ”頼れるサポーター“ として使い倒すのが吉ですよ。

 

とうぜんですが、、大手 無料サービスのメリットを体感できるのは、じっさいに登録を完了させた人 “だけ“ 。

 

 

ぜひ、ここまで話を聞いてくださった懸命な あなたには、大手サービスの信頼感＋安心感を体験して欲しく思います。

 

 

正直にいうと、以上のメリットをタダで受けられる “活路” を備えておかないなんて、、もったいなさ過ぎる。

 

「大損」といっていレベルです。

 

 

【まとめ】仕事についていけない…→苦悩の３０代を乗り切る対策とは？【あなた自身の選択しだい】

 

さて、今回は以上です。

 

ここまで話をきいてくれた あなたに、心から感謝を。

どうもありがとう。

 

 

 

（参考 文献：『パーソナリティーを科学する 特性５因子であなたがわかる』）

 

（参考 文献：『ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか』）

 

…さぁ、頭のなかでイメージしてみてください。

 

「もう３０代なのに〜…」「社会人として〜…」といった他人の意見に振り回されるほど、あなたの将来の可能性が奪われる。

 

それでも、あなたは「世間の常識」や「社会のルール」などに従うのでしょうか？

 

 

人生の決定権は、あなた自身の手にあります。

 

このさきの未来を変えられるかどうかは、すべて今このときの『あなた自身の選択しだい』なのです。

 

だいじょうぶ。